SINEXCEL begeistert mit Silber und Bronze bei den Brandon Hall Awards!

SINEXCEL gewinnt Silber und Bronze bei den Excellence in Action Awards der Brandon Hall Group

SINEXCEL (300693.SZ) wurde am 19. Dezember 2025 mit einem Silver Award in der Kategorie „Beförderung und Nachfolge“ sowie einem Bronze Award in der Kategorie „Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion“ ausgezeichnet. Diese Ehrungen wurden im Rahmen der Brandon Hall Group Excellence in Action Awards™ 2025 verliehen, die Unternehmen für herausragende Leistungen im Bereich Mitarbeiterengagement und mitarbeiterorientierte Kultur anerkennen.

Die Jury, bestehend aus 270 unabhängigen Branchenexperten, bewertete die eingereichten Beiträge anhand klar definierter Kriterien. SINEXCEL konnte sich in der Kategorie „Beförderung und Nachfolge“ durch ein umfassendes Rahmenwerk zur Talentförderung hervorheben, das zu einer internen Besetzung von 44 % der Abteilungsleiterpositionen geführt hat. Dies zeigt die Effektivität ihrer Führungsinitiativen, die vom „Hongyi-Plan“ für Absolventen bis zur „True Executive“-Reihe für Führungskräfte reichen.

„Diese Auszeichnung bestätigt die mitarbeiterorientierte Kultur von SINEXCEL“, so ein Unternehmenssprecher.

Die Bronze-Auszeichnung für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion würdigt das Engagement von SINEXCEL, DEI-Praktiken in die Unternehmensführung zu integrieren. Der Vorstand des Unternehmens besteht zu 37,5 % aus Frauen, was über dem Branchendurchschnitt liegt. Durch die Implementierung von ESG-Kennzahlen in die Bewertung von Führungskräften hat SINEXCEL DEI zu einer zentralen geschäftlichen Notwendigkeit gemacht.

Zusammenfassung: SINEXCEL wurde für seine herausragenden Leistungen in den Bereichen Talentförderung und Vielfalt ausgezeichnet. Die Auszeichnungen unterstreichen das Engagement des Unternehmens für eine mitarbeiterorientierte Kultur.

Gold, Silber, Kupfer im Höhenrausch - was hier wirklich gespielt wird

Die Rohstoffmärkte erleben derzeit einen signifikanten Anstieg der Preise für Gold, Silber, Platin und Kupfer, was auf eine tiefere Misstrauenskultur im Finanzsystem hinweist. Gold liegt deutlich über dem Vorjahresniveau, während Silber sogar noch stärker gestiegen ist. Diese Entwicklungen sind bemerkenswert, da sie in einem Umfeld stattfinden, das von angeblich rückläufiger Inflation geprägt ist.

Der Preisanstieg wird nicht primär von privaten Investoren oder spekulativen Fonds getrieben, sondern von Zentralbanken, die ihre Abhängigkeit vom Dollar reduzieren. Diese Nachfrage ist strukturell und langfristig angelegt, was auf ein wachsendes Misstrauen gegenüber der Stabilität des geldpolitischen Rahmens hinweist.

„Wenn Metalle breit steigen, ist das in der Regel kein isoliertes Phänomen“, so die Analyse.

Zusätzlich profitieren auch Silber, Platin und Kupfer von struktureller Knappheit, da der Bergbausektor unter Investitionszurückhaltung leidet. Die Nachfrage nach Kupfer steigt durch Elektrifizierung und Infrastrukturprogramme, während die Produktion stagniert. Diese Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage führt zu einem anhaltenden Preisanstieg.

Zusammenfassung: Die Rohstoffmärkte zeigen einen signifikanten Preisanstieg, der auf strukturelle Knappheit und ein wachsendes Misstrauen gegenüber dem Finanzsystem hinweist. Zentralbanken spielen eine entscheidende Rolle in dieser Entwicklung.

Quellen: